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我国上市公司股权激励渐趋常态化仁人乐医疗体育外围
来源:未知 时间:2020-09-16 08:14

  上市仅仅1个月后△△★□,宁德时代发布☆◁“2018年限制性股票激励计划▼★▽□▪▼”◁■◆●★。而在过-去的一周内--■,沪深两市近290份与股权激励相关的公告相继亮相…●=▪,金融科技真正龙头涉及90家上市公司…△。

  股权激励◇●●,即通过授予●股权或期权▷…,鼓励经营者参与决策…◆、分享利润◁☆◁、共担风险•◁▼。种种迹象表■明●◇…,作为全球范围内企业网罗并留住核心人才的重要手段之一•◆=◆▷■,股权激励…在我国上市公司群体中正渐趋常态化●-◇☆★。

  2006年1月1日《上市公司股权激励管理办▽法(试行)》实施●=,标志着上市公司股权激励开始步入探索阶段▽•▪★-…。2016年8月13日正式实施○的《上市公司股权激励管理办法》☆★◇▪…,在强化■信息监管□◆■▲△、完善股▪权★激励实施条件的同时◆◆★●,加大公司灵活决▼策空间•□△=▷=,强化内部监督与市场约束▪■●•■▽。

  制度体=系的完善◇■◁▽,特别是取消=★■…•★“公司业绩▷指标不低于公司历史水平且不得为负△☆●○”的强制-性要求•◁-,推动上市公司股权激励业务迎来蓬勃发展▷…•▪▲。

  上海荣正投资咨询股份有限公司近日发布的《中国企业家价值报告(2018)》认为▽▽,A股上○市公司股权激励业务已经成为◁▪☆◁△★“建立长效激励机制和现代化公司治理的主流▷•”▲●。

  上述报告提供的数据显◁示●-★○…•,剔除单独发行B股▼▷★、暂停上市及2018年1月1日以后上市的公司=○,2017年上市公司共计公告▽407个股权激励计划▲◆▼…○▪,较上年增长逾六成▲▪。其中民营上市公司推出的股权激励计划占比=高达逾93%☆=▼-。截至2017年末■=,创业板上市公司◇股权激励计划覆盖率超过半数☆…=•。

  2017年4月国务院办公厅转发的《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案》◇△◁◁★•,强调强化国资企业激励约束机△制▪◁…△◇•,实现业绩考核与薪酬分配联动协同▽▪◇▪■□。得益于政策的支持和混合所有制改革的推进▪•▷○,此前相对滞后的国有上市公司股权激励也呈现加速迹象▼□。2017年以-来▽○★…,华发股份▲•▪○、东方电子◆●☆■☆△、厦门钨业▪等国有▲控股上市公司相继发布股权激励▲计划○-▪△▷☆。

  华扬财▽智投资管理有限公司今年3月发布的《2017上市公司股权激励报告》显示△△□●■,截至2017年末▽◇▪□…,已公告过股权激励方案的上市公司数量达到1154家▷…■,占当时上市公司总数的三分之一▲•○-。

  在建立长期激励机制时▷…●-△,上市公司倾向于选择激励性和约束性较强的激励工具☆▲。荣正咨询统计显示△▽◆=…,2017年公告的407个股权激励计划中…▽•,四分之三●选择了限制性股票方式-…■◇,其中超过98%的计划通过不对公司本身构成资金压力的定向增发股票模式•△。

  一些创新类股权激励计划也开始悄然出现◇•▲□▲。如被称为△★▽▲△●“虚拟股权激励=☆•●”的收益权转让▪••,即激励对象仅享有标的股票的分红◇◇◆◁▷、增值等收益权▪☆••◆•,但并不实际拥有标的股票及其投票表决权●•▪◆☆、处置权等☆◁。这一方式不会稀释公司已有•股东的股权•-○▽,且可以适用于外籍员工股权激励等一些特定情▲况■-◆▽。

  越来越多的上市公司意识到制定长期激励机制的必要性◆▲,并开始推行多期股权激励计划■…▼••。根据荣正=咨询的统计■…▪,截至2017年末A股市场共有336家上市★☆公司公告了第二期股权激励计划•…□▽▪,公告第▪三期▽◁▪●•、第四期的○分别为89家和16家▪◇••●▼。采用=☆▷•“小步快跑△=…、滚动多次授◁予▪•-”方式▲□●,网宿科技于去年12月公告◆了第七期股权激励计划◆◁□★▽。

  值得注★意的是★=,包括尚品宅配▷★△、有什么智能产品中工国际□•、苏泊尔★▷•▽◆、宝钢股◆份在内●▽=□-,越来越多的行业龙头企业相继推出股权激励计划●◆•○。在业界看来■▷□-=,龙头企业的示范效应有望带动各个行业加大对现代▲化人才管理的重视□•▪△-△,加快企业内部中长期激励机制的建立○□•◁■-。

  来自多家机构的观点认为★◁,在A股市场上•▲,股权激励正日益成为常态化的激励工具…▽。而伴随股权激励机制在公司战略层面的意义日益凸显•…☆,未来股权激励市场规模有望继续蓬勃增长◇■•…○▪,个人与企业形成▪▲“利益共同体■◁○=▲”也将令我国上市公司群体更具竞争力和责任感■●□。我国上市公司股权激励渐趋常态化仁人乐医疗体育外围

 
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